“A causa de Deus encontra-se, neste tempo, em necessidade de homens e mulheres possuidores de raras qualidades e boas aptidões administrativas ”

Um dos maiores desafios enfrentados por um líder, nos dias atuais, é o de coordenar o trabalho de tal modo que não dê lugar para insatisfações e queixas. O líder define os rumos do grupo e até mesmo da instituição à qual serve. Por isso mesmo, além de ser vocacionado, ele precisa ter preparo adequado e ser exemplo de vida.

Imaginemos uma batalha travada entre um grupo de ovelhas e um grupo de leões. Qual, logicamente falando, seria o grupo vencedor? Certamente, apostaríamos no grupo dos selvagens leões, pois eles são mais fortes, ferozes e carnívoros, e facilmente devorariam as frágeis ovelhas. Porém, tudo pode depender do líder. Como já disse alguém, “um exército de ovelhas liderado por um leão venceria um exército de leões liderado por uma ovelha”. Na verdade, vitória ou derrota, sucesso ou fracasso dependem do líder.

Especialistas dizem que há três métodos de liderar: puxar, empurrar e conduzir. No primeiro caso, são necessárias paciência, perseverança e muita força. É um método ineficaz e cansativo; magoa e estressa o líder. O método do empurrão exige força exagerada, autoritarismo e, às vezes, um pouco de crueldade e senso de desumanidade. Além de ser também ineficaz e muito exaustivo, acaba magoando líder e liderados. Condução é, portanto, o método ideal. É eficaz, pouco exaustivo e nada estressante. Esse foi o método exemplificado e recomendado por Cristo, o líder por excelência.

O supremo exemplo

Conhecendo as condições sob as quais Jesus nasceu, os preconceitos contra a cidade na qual Ele cresceu, quem acreditaria que Nazaré daria ao mundo o maior líder da História? Nenhum outro líder causou tanto impacto como Jesus, o nazareno. Traduzindo Suas qualificações de Bom Pastor e manso Cordeiro de Deus para a realidade dos nossos dias, podemos afirmar que alguém só poderá ser líder por excelência se for revestido dessas qualidades. Como bom pastor, será competente para conduzir. Como cordeiro, será manso, amoroso, humano e humilde.

Como líder supremo, Jesus foi habilidoso no manuseio de Seu cajado. Ao utilizá-lo, fazia-o cuidadosamente, apenas como instrumento para conduzir as ovelhas, jamais para castigá-las ou feri-las. Mesmo quando expulsou cambistas e vendilhões do templo, Ele teve o cuidado de não agredir. Estava com o coração ferido, mas a ninguém feriu. Naquele momento, todas as Suas palavras foram de amor e zelo pela missão que Lhe fora confiada pelo Pai. Como fundador e líder da igreja na Terra, esteve sempre dentro dos parâmetros celestiais. Viveu como homem entre os homens, mas jamais pisou em falso. Estava a serviço do Pai, e isso era suficiente para que vivesse segundo o coração dEle. As Escrituras afirmam que Ele andava fazendo o bem, somente o bem (At 10:38).

Ele foi imparcial. Sua atitude jamais foi de superioridade autoritária e egoísta. Chorou com o sofredor e brindou com o vitorioso. Foi perseguido por Seus inimigos, mas a ninguém perseguiu. Indivíduos se fizeram Seus inimigos, mas Ele jamais foi inimigo de alguém. Jamais falhou. Era sincero e direto, porém, amoroso e dócil. Seus liderados O viam com simpatia, respeito e admiração. Sua presença transmitia satisfação e segurança.

Cristo exerceu liderança participativa, permitindo que os liderados desempenhassem tudo o que lhes fosse possível. Era comprometido com todos, no sentido de fazê-los compreender Sua missão e a vontade do Pai. Transparência e integridade foram notáveis características de Sua liderança. Ao realizar feitos extraordinários, atribuía a honra e a glória ao Pai, não a Si mesmo. Viveu unicamente para servir. De fato, humildade, desprendimento e profundo amor por Seus liderados fizeram a diferença em Sua vida.

Características

O líder cristão atual deve possuir as seguintes características especiais:

  • ♦ Valoriza pessoas; está sempre pronto a elogiar.
  • ♦ Usa freqüentemente as palavras-cha­ves: “por favor”; “muito obrigado”.
  • ♦ Investe, constantemente, no cresci­mento pessoal e dos liderados.
  • ♦ Luta com dignidade para alcançar seus ideais.
  • ♦ Arrisca-se, mesmo que não tenha certeza de que terá êxito.
  • ♦  Reconhece seus erros e fraquezas, an­ tes de apontar falhas nos liderados.
  • ♦  É responsável, íntegro, justo e ho­ nesto. Tem boa reputação e procura mantê-la.
  • ♦  É seguro e consciente, não tendo, portanto, motivo para ciúmes.
  • ♦  Interessa-se pela pessoa, mais que por seu rendimento em grupo.
  • ♦  É simpático, amigo e sincero.
  • ♦  Chama a atenção para erros come­ tidos, com a dignidade e o amor de Cristo.
  • ♦ Não dá margem para murmurações.
  • ♦ Facilita o diálogo sincero, e não é vingativo.
  • ♦ Preserva a boa imagem e promove o crescimento da instituição à qual ser­ ve. Sabe o que é melhor para ela, por isso toma decisões seguras.
  • ♦ Prefere fazer o que é correto, em vez de fazer o que o toma popular.
  • ♦ Não é centralizador nem autoritário, mas dinâmico e democrático.
  • ♦ Reveste-se da humildade de Cristo.
  • ♦ É prático e servidor.
  • ♦ Vive e trabalha na dependência do Supremo Líder.

Sugestões

Se estiver com a chaminé suja e entupida, o fogão de lenha reterá fumaça, enegrecerá toda a casa, compro­metendo assim a limpeza das paredes, o telhado e até a saúde dos moradores. Estando com o pino livre de detritos, sem acúmulo de gordura, ou seja, bem limpo, a panela de pressão não oferece­rá perigo de explosão. Portanto, se você deseja ser líder por excelência, atente para as seguintes sugestões:

  • ♦ Mantenha-se limpo de mãos e puro de coração. Conserve a consciência limpa; examine-a constantemente.
  • ♦ Não permita que a imaturidade ou a arrogância ofusquem o brilho de sua eficiência.
  • ♦ Em tudo, faça a vontade de Deus. Aquele que age segundo a própria vontade ou a vontade dos homens deixará de fazer parte dos escolhidos do Senhor.
  • ♦ Não se empenhe em tirar vantagens da liderança que você exerce, nem para você nem para os que lhe são mais chegados.
  • ♦ Seja seu único objetivo alcançar os objetivos de Deus. Para isso você foi escolhido.
  • ♦ Tudo o que vier às suas mãos para fazer, faça-o na certeza de agradar a Deus, mesmo que desagrade à maio­ ria das pessoas.
  • ♦ Coloque-se nas mãos de Deus e dei­xe-se guiar por Ele a cada instante. O Senhor do universo deixa de chamar muitos altamente capacitados, mas orgulhosos, para escolher e capacitar o servo humilde.

“A causa de Deus encontra-se, nes­te tempo, em necessidade de homens e mulheres possuidores de raras quali­dades e boas aptidões administrativas; homens e mulheres que cuidem pa­ciente e inteiramente das necessidades da obra nos vários campos; que sejam dotados de grande capacidade de tra­balho; que possuam coração fervoroso e bondoso, cabeça refletida, bom senso, juízo imparcial; que sejam santificados pelo Espírito de Deus, e possam dizer destemidamente “Não”, ou “Sim” aos planos propostos; que tenham fortes convicções, entendimento claro, e co­ração puro e compassivo; que ponham em pratica as palavras: ‘Todos vós sois irmãos’ (Mt 23:8); que se esforcem por erguer e restaurar a humanidade caída.”(Testemunhos Para a Igreja, v. 7, p. 249).

Em suma, o líder por excelência se entrega por completo ao trabalho, sem esperar recompensa terrena. Ele tem seus ideais voltados para a eternidade, em consonância com o conselho de Paulo: “Pensai nas coisas lá do alto, não nas que são aqui da Terra” (Cl 3:2).