O último trimestre é um período marcado pela escolha de líderes para o novo ano. Essa não é uma preocupação apenas do pastor, mas da igreja em geral. Alguns membros estão em dúvida se continuarão liderando ou estão esperando o ano terminar para entregar o cargo, enquanto outros aguardam uma oportunidade para assumir funções na igreja local. O processo de escolha de oficiais é organizado e pautado por princípios bíblicos e pelo Manual da Igreja, visando garantir que as lideranças locais sejam espiritualmente qualificadas para suas funções. Neste infográfico, apresentamos dez dicas importantes para você compartilhar com os membros de sua igreja:

PERFIL

Relembre à Comissão de Nomeações as características essenciais daqueles que exercem liderança na igreja:

  •  Caráter irrepreensível (1Tm 3:1-7)
  •  Espiritualidade e sabedoria (At 6:3)
  •  Disposição para servir (Mc 10:42-45)
  •  Amor pelo rebanho (1Pe 5:2, 3)
  •  Cuidado da própria família (1Tm 3:5)
  •  Fidelidade nos dízimos e nas ofertas (Ml 3:8-10)

ORAÇÃO

Deve marcar não apenas o início, mas todas as etapas da eleição anual.

MEDITAÇÃO

O estudo da Bíblia é fundamental para manter o foco espiritual da reunião, e a direção do Espírito Santo precisa ser percebida ao longo do processo.

FOCO

Na Comissão de Nomeações não é o momento para resolver problemas da igreja, pois não se trata de uma Comissão Diretiva regular. Deve-se manter o foco no tema e evitar polêmicas.

REPRESENTATIVIDADE

Ao escolher os membros da Comissão Organizadora, da Comissão de Nomeações e, por fim, o quadro de líderes, é importante incluir pessoas de ambos os sexos e de diferentes faixas etárias.

CONSULTA PRÉVIA

Cabe à própria Comissão de Nomeações se organizar internamente para informar às pessoas indicadas e obter seu consentimento antes de apresentar a lista de oficiais para aprovação da igreja.

ÉTICA

A igreja busca ser transparente em todas as suas ações. Isso não significa, no entanto, que todas as informações precisam ser divulgadas imediatamente. É importante manter o sigilo das indicações até que a ata da Comissão seja lida.

DURAÇÃO

O ideal é que o processo de escolha de líderes não seja muito curto nem muito longo.

ANTECEDÊNCIA

Não deixe para definir o quadro de líderes quando o ano já estiver terminando. O Manual da Igreja recomenda que a Comissão de Nomeações seja escolhida no início do último trimestre e que apresente seu relatório com, no mínimo, três semanas de antecedência em relação ao último sábado do mandato (exceto no caso da Comissão Permanente).

TRANSIÇÃO

É importante que, com o apoio do pastor local e do ancionato, os antigos líderes passem o bastão para seus sucessores, auxiliando-os no processo de transição para que a engrenagem continue funcionando. 

Daniel Tapia, pastor em Tatuí, SP